CIUDAD DE MÉXICO.- La American Chamber México y la organización México Exponencial encabezaron el foro “Empleos del Futuro. Retos y oportunidades para un México competitivo en la era 4.0”, en donde advirtieron de las habilidades necesarias para que ciudadanos accedan a puestos de trabajo dentro de la era que denominan como la 4ta Revolución Industrial.
En su intervención, Mónica Flores, presidente de American Chamber México y de ManpowerGroup Latinoamérica, dijo que toda empresa pequeña, mediana o grande debe respetar la premisa de que el capital humano es la fuente de innovación y competitividad, por lo se deben establecer programas de entrenamiento y capacitación.
De igual manera, Sergio Alcocer, presidente de México Exponencial, señaló que la tecnología, conectividad, inclusión digital y el acceso a internet son determinantes para enfrentar el nuevo panorama laboral del país.
Por su parte, Adrián Escamilla, Director General de Capacitación, Adiestramiento y Productividad Laboral de la STPS señaló que las actuales transformaciones en México plantean nuevos desafíos a los sistemas educativos, mientras que las empresas requerirán de personal altamente calificado para la ejecución de las nuevas tecnologías.
Al evento también asistieron Lina Ornelas Núñez, Jefa de Políticas Públicas y Relaciones con Gobierno de Google México; la doctora Karen Kovacs, Consultora Internacional; el doctor Germán Escorcia, Consultor Internacional; Pablo Habichayn; Director de Recursos Humanos Edenred México y Norma G. Sáenz, Directora de Recursos Humanos GE International México.
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