Encabezaron IMSS y Junta de Conciliación quejas en Derechos Humanos en Nuevo Laredo (VIDEO)

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NUEVO LAREDO.- Hasta un 10 por ciento aumentaron las quejas en la oficina de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de Tamaulipas en Nuevo Laredo en el 2017, esto a comparación del año 2016 que se presentaron 90.

Ana Claudia Calvillo, titular de la dependencia, explicó que después de dos años de no estar en el primer lugar, el Seguro Social encabezó en 2017 el número de quejas con 23 expedientes, principalmente fueron denuncias ante la Codhet sobre negligencia médica, así como mal trato al paciente, lo cual se envió de inmediato a las autoridades correspondientes.

En segundo lugar quedó la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, con 22 denuncias, donde la queja recurrente fueron irregularidades en procedimientos de juicios laborales, todo lo administrativo, lentitud y falta de ejecución en los laudos, que tras una denuncia ante la Codhet se acelera el trámite de los trabajadores.

Mientras que en el tercer lugar se encuentran el rubro educativo, donde maestros y directivos de algunos planteles, en este caso principalmente secundarias, son denunciados ante la comisión, aunque la mayoría llegan a ser mediados la parte afectada y el demandado, ya que algunas quejas son expulsiones injustificadas, violación a los derechos de los niños principalmente.

Además de las denuncias contra estas dependencias, hay pero en menor medida, contra ministerios públicos, tránsitos y otras autoridades, de lo cual el primer pasó es llegar en una conciliación entre ambas partes, posterior dan asesoría sobre los hechos, si hay elementos se realiza formulario se radica con algún motivo de violación a los derechos humanos.

“Se notifica a la autoridad presuntamente responsable en ese momento, se le dan 10 días para contestar, se le da la república, su uso de voz y exponga su punto de vista y qué sucedió, posterior se abre un periodo aprobatorio, llegan a elementos de prueba, una investigación que se hace, después llega la resolución del expediente, siendo una recomendación cuando se encuentra responsabilidad en servidor público o acuerdo de no responsabilidad”, dijo Ana Claudia Calvillo.

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