CIUDAD DE MÉXICO.- Un estudio de OCCMundial encontró que un 30 por ciento de los trabajadores de México renunciará a sus empleos antes de que acabe el 2022.
Se trata del Termómetro Laboral de OCCMundial, estudio que se impulsó con la llegada de la pandemia de Covid-19.
Con base en los resultados de la semana 134 en que se realizó dicho estudio, que abarca el periodo del 9 al 16 de diciembre de 2022, 30 por ciento de los trabajadores renunciará antes de que acabe el año.
La encuesta realizada por OCCMundial contó con la participación de 4 mil 893 trabajadores de México, de los cuales, un 30 por ciento considera renunciar antes de que acabe el 2022.
Los resultados quedaron de la siguiente manera:
52 por ciento no piensan renunciar a sus empleos este fin de año
30 por ciento sí lo tiene contemplado
18 por ciento no sabe qué decisión tomar al respecto
Aunado a lo anterior, del total de trabajadores encuestados aportó cuáles serían los motivos que los llevarían a renunciar a sus empleos antes de que acabe el 2022.
Las principales causas fueron las siguientes:
53 por ciento renunciaría a su empleo por falta de una oportunidad de crecimiento y sueldos bajos
30 por ciento renunciaría por el mal ambiente laboral que actualmente viven en su empresa
11 por ciento renunciaría por la mala relación con su jefe
6 por ciento renunciaría por incumplimiento de promesas y por cambio de residencia
¿Por qué aumentan las renuncias y recorte de personal a fin de año? Esto dice OCCMundial
De acuerdo con OCCMundial a fin de año es cuando se registra un aumento de bajas en el ámbito laboral, ya sea porque las empresas hacen recorte de personal o porque los trabajadores renuncian.
Y es que antes de que acabe el año es cuando los trabajadores de México más se deciden a renunciar para buscar nuevas oportunidades laborales, ya sea por motivos personales o sociales.
Además de que algunas empresas presentan inconsistencias para mantener un entorno organizacional favorable, lo que lleva a los trabajadores de México a tener una pérdida de pertenencia e interés en sus labores.
El estudio completo de OCCMundial puede consultarse en la liga https://www.occ.com.mx/blog/termometro-laboral/
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