CD. DE MÉXICO.- La diputada Susana Prieto Terrazas, anteriormente de Morena, presentó una iniciativa para modificar el artículo 123 de la Constitución y el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo, con el propósito de reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales, garantizando al menos dos días de descanso.
Sin embargo, Prieto ha expresado su frustración en redes sociales debido a la falta de apoyo para llevar su propuesta al pleno legislativo y su eventual aprobación.
En entrevistas recientes, Prieto ha criticado al partido Morena por favorecer los intereses empresariales en detrimento de los derechos laborales.
Como diputada independiente, considera improbable que la actual legislatura apruebe su iniciativa y anticipa que la votación podría posponerse hasta la próxima legislatura.
Prieto afirma que el 98.7% de los trabajadores en México respalda la reducción de la jornada laboral o la adición de un día adicional de descanso remunerado por semana. Su propuesta se centra en aumentar los días de descanso a dos por cada cinco días laborales, modificando así la fracción cuarta del artículo 123 de la Constitución.
Además, la diputada ha acusado a los partidos políticos de ser permeables a la corrupción y de no cumplir con sus promesas de apoyo al pueblo y a los trabajadores. Según Prieto, la intervención del presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, fue influenciada negativamente después de consultas con empresarios como Carlos Slim, lo que resultó en el aplazamiento de la discusión de la reforma laboral hasta después de las elecciones recientes.
Prieto ha convocado a una marcha en el Zócalo de la Ciudad de México el 1 de septiembre para presionar al presidente y a la Cámara de Diputados a cumplir con la promesa de reducir la jornada laboral. Esta movilización busca reiterar la importancia de esta reforma tras el retraso experimentado en su aprobación.
¿En qué consiste la reducción de la jornada laboral y cuándo entraría en vigor?
La propuesta de Susana Prieto Terrazas busca modificar tanto la Constitución como la Ley Federal del Trabajo para establecer una jornada laboral de 40 horas semanales distribuidas en cinco días, asegurando al menos dos días de descanso remunerado.
Aunque inicialmente presentada en 2023, la reforma ha enfrentado obstáculos legislativos que han retrasado su avance. A finales de 2023, la Comisión de Puntos Constitucionales aprobó el dictamen para su discusión en el pleno, con la esperanza de que pueda ser aprobada en 2024 y posteriormente implementada gradualmente en las empresas.
Estado actual de la reforma de la reducción de la jornada laboral
En octubre de 2023, el dictamen no fue aprobado por la Cámara de Diputados, lo que generó un retraso en su progreso. Sin embargo, se llevaron a cabo foros de Parlamento Abierto para discutir la reforma con la participación de representantes empresariales, trabajadores y expertos.
La aprobación por parte de la Comisión de Puntos Constitucionales a fines de noviembre marcó un paso adelante, enviando el dictamen para su discusión en el pleno legislativo, donde se espera que pueda ser aprobado durante el transcurso del año 2024. Una vez aprobada, la reforma se implementará de manera gradual en las empresas, adaptando progresivamente los horarios laborales.
En 2023, la jornada laboral en México se define según el tipo de trabajo:
Diurna: Hasta 8 horas entre las 6:00 y las 20:00 horas.
Nocturna: Hasta 7 horas entre las 20:00 y las 6:00 horas.
Mixta: Hasta 7.5 horas, combinando periodos diurnos y nocturnos.
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