CIUDAD DE MÉXICO.- Gracias a la aprobación de la reforma para que los trabajadores puedan contar con las llamadas vacaciones dignas, en la cual se establece que ahora los empleados podrán tener hasta 12 días de vacaciones, se ha buscado la integración de una nueva reforma que igualmente pueda involucrarse en los horarios laborales.
Hace poco más de un mes, diputados de morena plantearon una iniciativa en la que buscan reformar el artículo 69 de la Ley Federal del Trabajo, en el cual se establece: “Por cada seis días de trabajo disfrutará el trabajador de un día de descanso, por lo menos, con goce de salario íntegro”.
Además la senadora de Movimiento Ciudadano, Patricia Mercado, estuvo también involucrada e impulsó la reforma de vacaciones dignas, en cuya aprobación se incluía la reducción de las horas laborales y esto pasó a ser una realidad, e incluso detalló para Forbes que esta propuesta sería formalizada este 20 de abril.
“Vamos a discutir la jornada laboral de 48 horas semanales que está vigente en México y las diferentes propuestas que ya existen para reducirla.Pronto más detalles, pero estén pendientes este jueves 20 de abril.#BuenDomingo” , comentó en sus redes sociales.
“Ahora que ha cambiado la vida, que hemos cambiado los valores con respecto al trabajo remunerado y a la conciliación de vida personal, familia y trabajo, pues ahora nos obliga a discutirlo. En el Senado, con estas cinco propuestas presentadas, vamos a hacer el foro el 20 de abril. Lo estamos armando en el sentido de tener representación empresarial, sindical, organizaciones internacionales y liderazgos que están permanentemente hablando de los derechos laborales y denunciando”, expresó para Forbes la senadora Patricia Mercado.
Este sería el nuevo horario laboral
La Ley Federal de Trabajo estipula que la duración máxima de la jornada es de ocho horas la diurna, siete la nocturna, siete horas y media la mixta, misma que podría modificarse, reduciéndola a seis horas diarias, según explicó Patricia Mercado.
Además, se propone también que en caso de que la ley continúe con las ocho horas ya establecidas, los trabajadores deberán laborar únicamente de lunes a jueves, sin embargo, esta propuesta aún sigue siendo analizada.
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