ESTADOS UNIDOS.- Gravity Diagnostics una firma relacionada con la salud enfrenta una demanda de 450 mil dólares por despedir a un empleado tras sufrir un ataque de pánico por culpa de una fiesta de cumpleaños organizada contra su voluntad.
Kevin Berling, advirtió días antes que sufre de ansiedad y no deseaba celebrar este día, debido a que le traía malos recuerdos a causa del divorcio de sus padres, según información recabada por la policía.
Pero el 7 de agosto de 2019, durante la pausa para el almuerzo, Berling se vio sorprendido por el saludo de “feliz cumpleaños” de varios colegas y una pancarta alusiva a la ocasión en la sala de descanso de la empresa, ubicada en Kentucky (centro este).
Luego fue a su automóvil, en el que, según afirma, sufrió un ataque de pánico.
Un día después, durante una reunión con su jefa y otro compañero para hablar de lo sucedido, “insultó a ambos, apretando los puños y dientes, con la cara roja y temblando”, exigiendo a la mujer que “se callara”, acusó el abogado de la empresa en un correo electrónico a medios.
La supervisora y el otro empleado presente “temieron por su seguridad”, agregó, lo que llevó a la empresa a despedir a Berling.
Previo a los hechos, este hombre nunca había sido sancionado o amonestado por su comportamiento.
Para impugnar su despido, Berling demandó a Gravity Diagnostics por “discriminación por motivos de discapacidad”, obteniendo a fines de marzo una orden de indemnización de 150,000 por la pérdida de ingresos y 300.000 por la humillación, la pérdida de autoestima y el sufrimiento causado.
La compañía, que niega cualquier discriminación y dice que no fue informada de los problemas de ansiedad del empleado, interpondrá un recurso de apelación, explicó Maley.
“Los empleadores, particularmente en este momento de violencia en los lugares de trabajo, tienen el derecho y deben tomar medidas inmediatas, como aquí, para proteger a sus empleados”, dijo.
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