Una empleada del Colegio Comunitario de Laredo (LCC) está demandando a dicha escuela por supuesta discriminación por edad.
Según la denuncia, Cynthia Aradillas afirma que fue brincada para recibir una promoción por un solicitante más joven y con menor calificación.
En este caso, Aradillas que tiene un PHD afirma que el candidato elegido sólo posee una maestría y tiene doce años menos de experiencia que ella.
Aradillas también afirma que después de que ella se quejó, su supervisor respondió no teniendo a tiempo sus libros de clase, no proporcionando llaves para su salón de clases y poniendo una mayor vigilancia a sus clases.
La denunciante, ha presentado quejas por discriminación ante la E-E-O-C y la Comisión Laboral de Texas.
En la demanda se está pidiendo daños y perjuicios entre 100 mil y 1.2 millones de dólares.
