Embarga Infonavit mil casas

Trabajadores que perdieron su empleo dejan de pagar sus créditos al Instituto, por lo que la cartera aumentó a 6 mil millones de pesos.

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El embargo es la última opción que toma el Instituto. Foto: Agencia

Ciudad Victoria, Tamps.- El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda (Infonavit) tiene una cartera vencida de cinco a seis mil millones de pesos en Tamaulipas, la mayor parte contraída por trabajadores que perdieron su empleo.

La cifra varía de manera mensual y se compone de cerca de tres mil viviendas, de las cuales sólo embargan en promedio mil unidades, siempre y cuando se agoten todas las instancias legales para evitar este proceso.

El total de los créditos con cartera vencida, representa el 8.79 por ciento de los 20 mil créditos que se encuentran abiertos en Tamaulipas, cifra que se ha mantenido en los últimos cuatro años, aunque de acuerdo al delegado estatal, Roberto Danwing, el embargo es la última opción que toma el Instituto.

“Mientras los morosos se acerquen a nosotros, mantengan convenios, la casa habitación no la pierde, por eso invitamos a quienes tengan un atraso que se acerquen a las oficinas”, expresó Roberto Danwing.

De acuerdo con información proporcionada por el Instituto, cuando un trabajador pierde su empleo entra en un periodo de observación de dos meses, y después del plazo cuenta con la oportunidad de solicitar dos prórrogas o el fondo de protección de pagos.

El fondo de protección de pagos se otorga a las personas que contrajeron un crédito a partir del 2009, y está conformado por aportaciones del 2 por ciento de la mensualidad que se descuenta al trabajador para cubrir el crédito.

El fondo de protección se puede usar durante seis meses, tiempo en el que se cubre el 100 por ciento de la mensualidad, y para ser beneficiario de este fondo es necesario tener el menos seis meses pagando el crédito, no contar con un convenio y que hayan transcurrido cuatro meses de la fecha del último empleo, tal como lo establece Infonavit en sus contratos.

Otras de las opciones con las que cuenta el Instituto son los programas de regularización, firma de convenios, convenios judiciales, convenios para personas con enfermedades o ajustes a los trabajadores que hayan tenido una disminución de su salario.

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