¿Cuándo se paga el reparto de utilidades 2024? Fecha límite

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MÉXICO.- En México, las utilidades representan un aspecto de gran interés para los trabajadores de diversas empresas, porque se garantiza un incentivo económico adicional para los empleados y una responsabilidad financiera para los empleadores, que se cuestionan cuándo se paga el reparto de utilidades 2024.

Este beneficio, regulado por la Ley Federal del Trabajo (LFT), constituye una parte integral del sistema laboral mexicano, cuyo propósito es recompensar el esfuerzo y la contribución de los empleados al éxito de una empresa.

¿Cuándo y cómo se pagan las utilidades?

Según la LFT, las empresas tienen la obligación de repartir las utilidades a sus trabajadores antes del 30 de mayo de cada año. Este plazo permite que los empleadores realicen el cálculo correspondiente y efectúen el pago de manera oportuna, garantizando así el cumplimiento de esta disposición legal.

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) recomienda a las empresas que la fecha de pago del reparto de utilidades sea entre el 1 de abril y el 30 de mayo.

¿Qué es el reparto de utilidades y cuánto te tocaría? Así se calcula

Se trata de una porción de las ganancias generadas por una empresa durante un año fiscal determinado. Estas ganancias se distribuyen entre los trabajadores como un beneficio adicional a sus salarios.

El pago de utilidades no se basa en el desempeño individual de los empleados, sino en los resultados financieros de la empresa en su conjunto. El cálculo de las utilidades se rige por la LFT, que establece que al menos el 10% de las ganancias netas de una empresa deben destinarse al reparto de utilidades entre sus empleados.

¿Quién tiene derecho a recibir el pago de utilidades?

Todos los trabajadores que estén bajo el régimen de la LFT y que hayan laborado al menos 60 días durante el año fiscal tienen derecho a recibir utilidades. Esto incluye a empleados de tiempo completo, medio tiempo, eventuales y de planta, así como a trabajadores sindicalizados y no sindicalizados.

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