CIUDAD DE MÉXICO.- Eliminar el outsourcing dejaría 2 millones de mexicanos sin empleo, de acuerdo con el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Gustavo de Hoyos Walther.
El titular del organismo camaral explicó que los rubros más afectados con pérdida de empleo serán el turismo, el financiero, automotriz y minoristas, los cuales podrían pasar a la informalidad. Esto en entrevista con Forbes México.
Según De Hoyos Walther, hay 4.6 millones de trabajadores contratados por esta vía, y se perderían 3 millones si pasa la reforma que pretende el Gobierno de México. Además, los empleados pasarían a recibir pago en efectivo y perderían prestaciones.
Otro efecto que tendrá la reforma para eliminar el outsourcing es que se restará competitividad a México en el sector automotriz, ya que trabajos como la pintura en una armador son de outsourcing.
AMLO aseguró en la conferencia mañanera del 12 de noviembre que las empresas mexicanas y del extranjero se beneficiaron con el outsourcing para cometer fraude al fisco y despedir a miles de empleados durante la pandemia de coronavirus Covid-19.
De Hoyos Walther añadió que la propuesta del gobierno sólo busca disminuir la oferta de empleo. El plan, consideró, debe ser atacar a quienes se escudan detrás de este modelo para evadir impuestos.
El presidente de Coparmex aseguró que el organismo está en contra de que se registre a empleados con sueldos menores al real y que no se paguen impuestos ni prestaciones, o que se haga con un salario inferior al realmente percibido.
De acuerdo con el presidente la subcontratación se volvió una figura común en México y generó una disminución extraordinaria en la recaudación en el país.
Además, la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano reveló que en México hay 900 empresas de subcontratación, de las cuales sólo 337 estaban dadas de alta ante la Secretaría del Trabajo, 100 solamente dadas de alta en el IMSS y nada más 40 pagaban impuestos
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