MÉXICO.- La Comisión Nacional Forestal (Conafor) anunció que está a la espera de la propuesta de rediseño institucional en torno a sus oficinas de representación y aseguró que este le permitirá mantenerse cerca de las comunidades para continuar su trabajo.
El director general del organismo, León Jorge Castaños Martínez, reveló que una vez que se concluyó la relación laboral con el 67 por ciento del personal en las gerencias estatales, que representan 394 plazas eventuales, cuyos contratos llegaron a su vencimiento, están listos para la nueva etapa.
Durante la inauguración del foro Programas de Manejo Forestal a nivel predial con fines de producción maderable en ecosistemas templados-fríos, el funcionario explicó este viernes la nueva forma de trabajar ante la política de austeridad del Gobierno de México.
Resaltó que “nos duele su salida y sus consecuencias, sin duda son historias personales; sin embargo, sus contratos tenían fecha de vencimiento en el mes de junio” y ahora la institución espera la propuesta de su rediseño para mantener sus oficinas con un enfoque incluyente y cercano a las comunidades.
“No estamos parados ni pasmados, tenemos que ser más eficientes en el contexto de reducción de personal y garantizar apoyos y trámites a los usuarios”, dijo y refirió que el rediseño se basa en un modelo regional y de promotorías a nivel estatal.
Castaños Martínez aseguró que se cumplirá con la verificación y pago de apoyos que otorga la Conafor y continuará trabajando para que sus trámites sean más fáciles.
Refirió en ese sentido que la institución está en camino a la segunda convocatoria de las Reglas de Operación 2019 del Programa Apoyos para el Desarrollo Forestal Sustentable, al cual se suman los apoyos de Compensación Ambiental.
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