La administración del Distrito Escolar Independiente United (UISD) propuso el martes por la noche, congelar los salarios de los empleados para el ciclo escolar 2016-2017.

David García, superintendente asistente de recursos humanos de UISD, señaló que la propuesta fue hecha por la administración, tras los $30 millones de déficit presupuestario.

El déficit se debe a la disminución de la producción de petróleo y gas.

El superintendente de UISD, Roberto Santos, explicó que a pesar del déficit presupuestario, el distrito continuará en la búsqueda de un financiamiento para proporcionar aumentos de sueldo o bonos.

“Para poder aprobar un presupuesto, tenemos que congelar los salarios”, indicó.

El síndico Roberto Molina, instó a los funcionarios de UISD a buscar fondos adicionales para ayudar al personal.

René de la Viña, presidente de local de la Asociación de Maestros del Estado de Texas, comentó que esperaba que lo fideicomisarios pudieran dar a los maestros un aumento, “Algo es mejor que nada”, señaló.

En el 2012, UISD votó a favor de congelar los salarios, pero más tarde, los maestro recibieron una bonificación única de $2000 dólares y otros empleados de tiempo completo recibieron $1500 dólares.

UISD también implementó una congelación salarial en  el 2011.