CIUDAD DE MÉXICO.- Luego de que la Comisión de Puntos Constitucionales aprobó una iniciativa que busca mejorar las condiciones de trabajo de los empleados en México, reduciendo la jornada laboral, los ciudadanos se han cuestionado de qué trata la propuesta y cuándo entraría en vigor; por ello te presentamos todos los detalles para que estés enterado puntualmente.
¿En qué consiste la iniciativa de jornada laboral 2023?
La reforma al artículo 123 de la Constitución establece que por cada cinco días de trabajo, se deberá disfrutar de al menos dos días de descanso y se reducirá la semana laboral de 48 a 40 horas. Esta medida, que no afectará los sueldos, tiene como objetivo mantener la salud física y mental de las y los trabajadores, y propiciar un equilibrio en su relación de tiempo de trabajo y descanso, lo que se reflejará en su ámbito familiar, fisiológico, social, educativo y cultural. Con esta reforma, se busca garantizar el bienestar de las personas productivas del país.
Las ventajas de la propuesta consisten en recuperar el desgaste físico e intelectual, mayor convivencia con la familia, disminuir la incidencia de enfermedades como alcoholismo, depresión, ansiedad, intolerancia, entre otras, así como evitar alteraciones emocionales y mejorar hábitos de vida
Susana Prieto
La legisladora morenista resaltó que esta iniciativa, de aprobarse en el pleno, será histórica en la vida de México, porque es transcendental ya que hace 106 años no se reforma el artículo 123 constitucional, Apartado A, respecto de la jornada laboral.
¿Cuándo entra en vigor la nueva jornada laboral?
Es importante destacar que esta aprobación del dictamen en comisiones no garantiza su entrada en vigor, ya que aún deberá ser discutida y analizada en el pleno de San Lázaro.
En caso de que sea aprobada, la iniciativa deberá ser remitida al Senado de la República para su aprobación final. Por lo tanto, aunque se haya avanzado en este tema, aún queda un largo camino por recorrer antes de que esta reforma se convierta en realidad.
Además, ya no dará tiempo de discutir el dictamen durante el presente periodo legislativo que concluirá el domingo 30 de abril, por lo que tendrá que esperar hasta el próximo, que inicia en septiembre, para ver si se aprueba y entonces sí, saber una fecha en la que entraría en vigor.
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