NUEVA YORK.- Jimmy Fallon, el popular presentador de ‘The Tonight Show’, vive momentos delicados. Un artículo publicado en la revista Rolling Stone presentaba el testimonio de varios empleados, dos actuales y 14 extrabajadores, que apuntaban que el ambiente en el programa era tóxico. Y lo era por culpa de Fallon. Ahora, el conductor del espacio se ha disculpado y, según apunta Hollywood Reporter, no niega los hechos.
La revista Rolling Stone apunta, en base a los distintos testimonios, que la atmósfera del programa era “tensa” y “sombría”. Además, también han aseverado que los varios de los responsables de ‘The Tonight Show’, entre ellos el propio Jimmy Fallon, intimidaban y menospreciaban. “Estaba muy fuera de los límites de lo que se considera normal en el mundo de alta presión de la televisión nocturna”, señala la publicación.
Las disculpas de Jimmy Fallon
El presentador no ha negado los hechos, tal como ha apuntado Hollywood Reporter, y ha pedido disculpas a los trabajadores a través de una videollamada. “Es vergonzoso y me siento muy mal. Siento si los he avergonzado a ustedes y a sus familias y amigos. Quiero que el programa sea divertido, que incluya a todo el mundo, debería ser el mejor show”, comentó Fallon a sus compañeros.
Algunos de los testimonios citados por Rolling Stone insisten en que era el trabajo “de sus sueños”, pero ha lamentado que se convirtiera en una “pesadilla”. La revista mantiene que algunos de los ahora exempleados del programa decidieron abandonar el espacio por el bien de su salud mental.
El comunicado de la NBC
La NBC, cadena en la que se emite el programa, ha emitido un comunicado en el que subraya su voluntad de crear un ambiente de trabajo óptimo. De todos modos, en el texto no nombra en ningún momento a Jimmy Fallon. “Estamos increíblemente orgullosos de ‘The Tonight Show’ y brindar un ambiente de trabajo respetuoso es una máxima prioridad. Hemos tenido empleados que han planteado problemas. Estos han sido investigados y se han tomado medidas cuando correspondía”, han explicado.
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